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Contacto: Juan Benitez, (512) 466-9258, juan.benitez@wdactionfund.org
AUSTIN, TX — Hoy, jueves 1 de diciembre, el Consejo de la Ciudad de Austin votará sobre la Ordenanza de Prevención del Robo de Salarios, lo cual modificaría el Código de la Ciudad para combatir el robo de salarios. En enero de este año, el Consejo de la Ciudad de Austin aprobó por unanimidad una resolución, dando instrucciones al Administrador de la Ciudad para trabajar con las partes interesadas de la comunidad y el personal de la Ciudad en redactar el texto de la ordenanza. El texto final de la Ordenanza de Prevención del Robo de Salarios haría lo siguiente:
- Crear un puesto de Coordinador de Robo de Salarios para ayudar a los trabajadores que presenten denuncias de violación de robo de salarios;
- Crear una base de datos a disposición del público de empleadores de cualquier industria que hagan negocios dentro de la Ciudad de Austin y que tengan un registro adjudicado por robo de salario;
- Prohibir que cualquier empleador identificado en la base de datos de robo de salarios celebre contratos con la ciudad de Austin.
El robo salarial es un problema de proporciones épicas y mayor que todas las demás formas de robo. Los empresarios lo hacen al desviar una parte del pago de los trabajadores, pasando cheques sin fondos, exigiendo horas extraordinarias, pero sin pagarlas, clasificando erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes, etc. De acuerdo con el Instituto de Política Económica, sólo las violaciones del salario mínimo representan una pérdida de 8.000 millones de dólares anuales para los trabajadores. Un estudio del Proyecto de Defensa Laboral sobre el sector de la construcción en Texas, reveló que uno de cada cinco trabajadores de la construcción declararon que se les había negado el pago de sus salarios, además uno de cada tres de los trabajadores que intentan recuperar su pago sufre represalias por parte de su empleador. Casi la mitad (46%) de los trabajadores del sector de la construcción en Texas están inscritos en al menos un programa de red de seguridad para cerrar la brecha entre sus salarios y el costo de mantener a sus familias.
Representantes del Proyecto de Defensa Laboral, Central Texas Building and Construction Trades Council, LIUNA Local 1095, Equal Justice Center y Central South Carpenters Regional Council emitieron la siguiente declaración conjunta: Central Texas Building and Construction Trades Council, LIUNA Local 1095, Equal Justice Center and Central South Carpenters Regional Council issued the following joint-statement:
"Los trabajadores merecen un salario honesto por todo su trabajo. Y punto. Esta Ordenanza va más allá de avergonzar públicamente a los empresarios que no pagan a sus trabajadores y explotan su mano de obra. Si no quieres acabar en la base de datos, no robes salarios. Así de sencillo. Se trata de garantizar que acabemos con el robo de salarios en nuestras comunidades y que los trabajadores de nuestra ciudad sean conscientes de las empresas, negocios y jefes explotadores que no merecen nuestro tiempo, talento y tesoro.
"No se debe permitir que ningún empresario que robe a los trabajadores su salario -manteniendo a los trabajadores en la pobreza- haga negocios con la ciudad y se embolsan el dinero de nuestros contribuyentes. La Ordenanza de Prevención del Robo de Salarios pretende exactamente eso y esperamos que el Consejo se ponga del lado de los trabajadores, que al fin y al cabo son los que generan toda la riqueza de nuestra ciudad que, sin embargo, no ven los beneficios."
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Proyecto de Defensa Laboral es una organización estatal basada en miembros que empodera trabajadores inmigrantes con salarios bajos en todo Texas. A través de la educación, la organización y los servicios directos, capacitamos a los trabajadores para que consigan empleos justos, seguros y se conviertan en defensores eficaces de sí mismos y sus comunidades.